Bei der Auslagerung von Pensionszusagen raten wir dazu, nicht über den Aufwand nachzudenken, sondern vor allem die Vor- und Nachteile abzuwägen. Denn tatsächlich ist es so, dass der Aufwand für Ihr Unternehmen bei der Pensionszusage im Unternehmen oder der betrieblichen Altersvorsorge über einen Pensionsfonds in etwa gleich ist. Schauen Sie sich die Vorteile des Pensionsfonds daher genau an. Wenn Sie Pensionszusagen in Ihrem Unternehmen als Problem empfinden, kann die Auslagerung Sie unter Umständen entlasten, doch bieten Pensionsfonds im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge noch weitere Vorteile:

Insbesondere für die Vorbereitung auf den Ruhestand ist der Pensionsfonds sehr sinnvoll. Der größte Vorteil dabei ist, dass Ihre Versorgung unabhängig von der wirtschaftlichen Lage des Unternehmens ist. Damit ist Ihre GGF-Rente sicher. Sollte Ihr Nachfolger eine Änderung vornehmen wollen, müssen Sie zustimmen. Das Restguthaben wird erst nach dem Tod des Versorgungsberechtigten zurück an das Unternehmen übermittelt.

Im Gegensatz zu anderen Möglichkeiten der Altersversorgung besteht bei einem Pensionsfonds kein Risiko. Sie sind über den Pensionsfonds gut abgesichert, da das Risiko einer Insolvenz nur sehr gering ist. Dies liegt am hohen Eigenkapital der Pensionsfonds in Deutschland, das oft doppelt so hoch liegt, wie es selbst die Aufsichtsbehörde fordert. Auch im Insolvenzfall sind alle Versorgungsberechtigten weiterhin abgesichert und es stehen genug Mittel zur Verfügung, um alle monetären Verpflichtungen zu bedienen.

Die betriebliche Altersvorsorge bietet viele Möglichkeiten. So gibt es verschiedenste Pensionsfonds in Deutschland, und auch Kosten und Flexibilität für Ihr Unternehmen spielen eine wichtige Rolle. Gerade Letzteres sollte nicht außer Acht gelassen werden und ist essenziell, wenn Sie dauerhaft mit Ihrer Auslagerung der Pensionszusage an einen Pensionsfonds zufrieden sein wollen.

Zudem sind Pensionsfonds sehr transparent, da sie in Deutschland von der Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht beobachtet werden und regelmäßig ihre Geschäftsberichte veröffentlichen müssen.